活動方針・指針

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

女性社員が十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、次のように行動計画を策定します。